Закон украин о занятости населения

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ УКРАИНЫ РАЗЪЯСНЕНИЕ от 19. Правовое обеспечение занятости населения Украины Право гражданина на труд, который включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на которую свободно соглашается, установлено Конституцией Украины. Правовые, экономические и организационные основы занятости закон украин о занятости населения Украины и его защиты от безработицы, а также социальной гарантии с стороны государства закон украин о занятости населения реализации гражданами права на труд определяет Закон Украины "О занятости населения". Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и, как правило, приносит им доход в денежной или другой форме. Занятость закон украин о занятости населения, которое проживает на территории Украины, обеспечивается государством путем проведения активной социально-экономической политики, направленной на удовлетворение его потребностей в добровольном выборе вида деятельности, стимулирования создания новых рабочих мест и развитию предпринимательства. Граждане Украины свободно избирают виды деятельности, которые не запрещены законодательством, в том числе и не связанные с выполнением оплачиваемой работы, а также профессию, место работы в соответствии с своими способностями. Согласно действующему законодательству к занятому населению принадлежат граждане, которые проживают на территории Украины на законных основаниях: а работающие по найму на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, в международных иностранных организациях в Украине и за рубежом, у физических лиц; б граждане, которые самостоятельно обеспечивают себя работой, включая предпринимателей, лиц, занятых индивидуальной трудовой деятельностью, творческой деятельностью, члены кооперативов, фермеры и члены их семей, которые принимают участие в производстве, а закон украин о занятости населения члены личных крестьянских хозяйств, деятельность которых осуществляется в соответствии с Закону Украины "О личном крестьянском хозяйстве"; в избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность в органах государственной власти, управления и общественных объединениях; г какие проходять службу в Вооруженных Силах Украины, Службе безопасности Украины, Государственной пограничной службе Украины, войсках внутренней и конвойной охраны и Гражданской обороны Украины, органах внутренних дел Украины, других военных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Украины, Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины, альтернативную невійськову службу; д какие проходять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации с отрывом от производства; учатся в дневных общеобразовательных школах и высших учебных заведениях; ж работающие граждане других стран, которые временно находятся в Украине и выполняют функции, не связанные с обеспечением деятельности посольств и миссий. Законодательством Украины могут предусматриваться и другие категории занятого населения. Согласно действующему законодательству государство гарантирует работоспособному населению в работоспособном возрасте в Украине, в частности, добровольность труда, выбор или изменение закон украин о занятости населения и вида деятельности; защита от необоснованного отказа в принятии на работу и незаконного освобождения, а также содействия в сохранении работы; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве; выплату выходного пособия работникам, которые потеряли постоянную работу на предприятиях, в учреждениях и организациях, в случаях и на условиях, предусмотренных действующим законодательством; бесплатная учеба безработных новых профессий; выплату безработным в установленном порядке помощи по безработице. Стоит отметить, что государство обеспечивает предоставление дополнительных гарантий относительно трудоустройства работоспособных закон украин о занятости населения в работоспособном возрасте, которые нуждаются в социальной защите и не способные на ровных конкурировать на рынке закон украин о занятости населения, в частности, женщинам, которые закон украин о занятости населения детей в возрасте до шести лет; одиноким матерям, которые имеют детей в возрасте до четырнадцати лет или детей-инвалидов; молодежи, которая закончила или прекратила учебу в средних общеобразовательных школах, профессионально-технических или высших учебных заведениях, освободилась из срочной военной или альтернативной невійськової службы и которой предоставляется первое рабочее место. Следует отметить, что безработными признаются работоспособные граждане работоспособного закон украин о занятости населения, которые из-за отсутствия работы не имеют заработка или других предусмотренных законодательством доходов и зарегистрированные в государственной службе занятости как такие, которые ищут работу, готовые и способные приступить к подходящей работе. Также безработными признаются инвалиды, которые не достигли пенсионного возраста, не работают и зарегистрированные как такие, которые ищут работу. В случае невозможности предоставить подходящую работу безработному может быть предложено пройти профессиональную переподготовку или повысить свою квалификацию. Законодательством определенно перечень лиц, которые не могут быть признаны безработными. Да, не могут быть признаны безработными граждане: а в возрасте закон украин о занятости населения 16 годов, за исключением тех, которые работали и были высвобождены в закон украин о занятости населения с изменениями в организации производства и труде, реорганизацией, перепрофилированием и ликвидацией предприятия, учреждения и организации или сокращением численности штату ; б какие впервые ищут работу и не имеют профессии специальностив том числе выпускники общеобразовательных школ, в случае отказа их от прохождения профессиональной подготовки или от оплачиваемой работы, включая работу временного характера, которая не нуждается в профессиональной подготовке; в какие отказались от двух предложений закон украин о занятости населения работы с момента регистрации их в службе занятости как лиц, которые ищут работу; г какие имеют право на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях, на пенсию за выслугу лет и воспользовались этим правом или достигли установленного законом пенсионного возраста. В случае отсутствия подходящей работы закон украин о занятости населения о предоставлении гражданам статуса безработных принимается государственной службой занятости за их личными заявлениями с восьмого дня после регистрации в центре занятости по месту жительства как таковых, которые ищут работу. Регистрация граждан осуществляется при предъявлении паспорта и трудовой книжки, а в случае потребности - военного билета, документа о образовании или документов, которые их заменяют. Такой порядок регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, которые ищут работу, и безработных определяется постановлением Кабинета Министров Украины от 14 февраля в 2007 г. N 219 "О утверждении Порядка регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, которые ищут работу, и безработных". Целесообразно обратить внимание на то, что услуги, связанные с обеспечением занятости закон украин о занятости населения, предоставляются государственной службой занятости бесплатно. К государственной службе занятости за содействием в трудоустройстве могут обращаться все незанятые граждане, которые желают работать, а также занятые граждане, которые желают поменять профессию или место работы, устроиться на работу по совместительству или в свободное от учебы время. Граждане, которые обратились к государственной службе занятости как лица, которые ищут работу, имеют право на бесплатную профессиональную ориентацию, консультацию, подготовку, переподготовку, получение соответствующей информации с целью выбора вида деятельности, профессии, места работы, режима труда. Согласно действующему законодательству профессиональная подготовка и переподготовка лиц, зарегистрированных в службе занятости как такой, которая ищет работу, безработных, может осуществляться в таких случаях: невозможности подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации; необходимости изменить квалификацию в связи с отсутствием работы, которое отвечает профессиональным навыкам гражданина; потери способности выполнения работы за предыдущей профессией; необходимости подобрать подходящую работу инвалиду, в том числе с условием о выполнении работы дома, в соответствии с рекомендациями МСЕК, имеющейся квалификацией и с учетом его пожеланий; поиску работы впервые и отсутствию профессии специальности. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан организуется государственной службой занятости за ее направлением в учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях и организациях согласно заключенным договорам или в специально создаваемых для этого учебных заведениях государственной службы занятости за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы. Вместе с этим следует заметил, что государство создает условия незанятым гражданам в возобновлении их трудовой деятельности и обеспечивает им такие виды компенсаций: а предоставление особенных гарантий работникам, высвобождаемым из предприятий, учреждений, организаций; б выплату материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации; в выплату в установленном порядке помощи по безработице. При этом целесообразно обратить внимание на то, что размеры и условия предоставления материального обеспечения на случай безработицы определяются Законом Украины "О общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы". Подытоживая все вышеприведенное, можно сделать вывод, что государство создает условия для обеспечения эффективной занятости населения и предотвращения безработицы. Главный специалист отдела по вопросам труды управления социального, трудового но гуманитарного законодательства Департамента конституционного административного и социального законодательство І.Документ содержит новую редакцию Закона Украины «О занятости населения» Закон и предусматривает создание новых условий для реализации трудового потенциала граждан. Однако вместе с новыми гарантиями в плане трудоустройства безработные ощутят и некоторое ущемление их прав. Определились с понятиями Впервые будет дано определение базовому термину трудового законодательства: согласно проекту, необоснованный отказ в трудоустройстве — это отказ в приеме на работу при наличии вакантного рабочего места должностинемотивированный или мотивированный ссылками на обстоятельства, которые не относятся к профессиональным и деловым качествам работника. По-новому будет изложено понимание термина «новое рабочее место» — это рабочее место, созданное работодателем в результате увеличения штатной численности работников при условии отсутствия сокращения уменьшения среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев, а для физических лиц — предпринимателей — в результате увеличения численности наемных работников, работающих на условиях трудовых договоров. Ранее этот термин не касался физлиц-предпринимателей, закон украин о занятости населения указывалось, что создание рабочего места может реализовываться в связи с созданием нового предприятия. В соответствии с документом будет создано Национальное агентство занятости — специализированное государственное учреждение по оказанию услуг на рынке труда и социальной защиты от безработицы, таких как трудоустройство, профессиональное обучение населения трудоспособного возраста, организация подтверждения результатов неформального профессионального обучения, участие в прогнозировании ситуации на рынке труда, управление средствами страхования от безработицы Национальное агентство. Также будет предусмотрена категория «соискатель» — лицо, которое обращается в территориальный орган Национального агентства с целью получения социальных услуг, и которому не может быть предоставлен в установленном порядке статус безработного или отказано в его предоставлении. В статье 4 изложен более подробный перечень лиц, которые приравниваются к занятому населению сюда отнесены адвокаты, члены органов закон украин о занятости населения субъектов хозяйствования и даже миссионеры. При этом в законопроекте нет предельного возраста лица, которому могут предоставляться услуги как безработному. В действующем закон украин о занятости населения под безработными понимаются лица от 16 до 70 лет. Меры защиты К категориям граждан, имеющих закон украин о занятости населения гарантии в содействии трудоустройству в законопроекте, в частности, относится один из родителей, который возобновляет трудовую деятельность после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или шестилетнего возраста по медицинскому заключению, в течение шести месяцев со дня окончания такого отпуска действие квоты в течение трех лет со дня выхода из отпуска. Ранее закон украин о занятости населения предоставлялись одному из родителей, у которого на иждивении находится ребенок до шести лет. Как и в действующем Законе, гарантии предоставляются выпускникам учебных заведений или тем, кто закон украин о занятости населения с военной службы и впервые принимается на работу. Однако в проекте уточняется, что этим правом они смогут воспользоваться в возрасте 15—24 лет. Из списка исключены лица, которым исполнилось 15 лет и которые по согласию одного из закон украин о занятости населения или лица, их заменяющего, могут, как исключение, приниматься на работу. Однако добавлены внутренне перемещенные лица. Предприятия, выполнившие в течение года квоту, получают максимум на год компенсацию расходов в размере единого социального взноса в закон украин о занятости населения трудоустройства упомянутых «неконкурентоспособных» лиц сверх установленной квоты. Обязательная квота составляет 5 % и распространяется на предприятия, где занято минимум 20 лиц. Работодатель сохраняет право на получение компенсации, если он уволит трудоустроенное лицо в течение двух лет, но на его место устроится другое лицо в 30-дневный срок сегодня не указано, в какие сроки должен прийти новый работник. Одна из наиболее революционных новаций заключается в следующем: работодателю, который трудоустраивает на два года по направлению Национального агентства «неконкурентоспособных» безработных, компенсируются расходы на оплату труда таких лиц но не выше среднего уровня заработной платы, сложившегося в соответствующем регионе за прошлый месяц. Кроме того, будут введены меры, рассчитанные на развитие потенциала работников. Работодателю, трудоустроившему по направлению Национального агентства молодых безработных в том числе и выпускников не менее чем на два года, компенсируются расходы на переподготовку или повышение квалификации таких лиц сумма не может превышать десяти размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Аутсорсинг подорожает В тексте Закона будет впервые дано определение аутсорсингу. Однако под ним понимается передача на возмездной основе Национальным агентством части своих функций в сфере трудоустройства, а также оказание консультационных и консалтинговых услуг, услуг по профессиональной ориентации, социальной реабилитации субъектам хозяйствования на условиях договора. Отметим, что этот термин определяется в закон украин о занятости населения практике для характеристики отношений между работодателем и наемными работниками. Аутсорсинг в его общераспространенном понимании регулируется в статье 44 «деятельность субъектов хозяйствования, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы на Украине у другого работодателя». Требования к такому виду отношений несколько ужесточаются: компания-посредник обязана выплачивать работнику закон украин о занятости населения в размере не ниже двойного размера минимальной заработной платы и заработной платы, которую получает работник у работодателя за выполнение такой же работы. По действующему Закону предусмотрена гарантия получения зарплаты не ниже минимальной статья 39 Закона. Гибкий труд Вводятся достаточно гибкие условия найма стажеров, от чего смогут выиграть работодатели. По действующему Закону на условиях стажировки на срок до шести месяцев нанимаются студенты, получившие профессию и получающие следующий квалификационный уровень. Согласно проекту, стажировка также будет распространяться на молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет, закончивших обучение или уволившихся с военной службы. При этом стажеров смогут увольнять без выплаты выходного пособия в частности, при сокращении штата и отказе от перевода на работу в другую местностьбез предупреждения за два месяца, без соблюдения ряда гарантий в частности, разрешается увольнять беременных и матерей детей до трех лет. На работу на условиях стажировки не распространяется определение первого рабочего места. Есть и другие новации, связанные с применением гибких форм занятости. Например, транзитное рабочее место — это рабочее место, созданное с закон украин о занятости населения получения профессионального опыта для трудоустройства отдельных категорий граждан на условиях срочного трудового договора, при расторжении которого не применяются отдельные гарантии. Трудоустройство на таких условиях осуществляется при условии, что срок после окончания профессионально-технического учебного заведения не превышает трех месяцев. На социальных предприятиях срок пребывания на таком рабочем месте может увеличиваться до года. Языком цифр Безработных ожидают не только приятные сюрпризы. Так, размер пособий по безработице будет урезан, как считают авторы, с целью стимулировать поиск работы. В течение десяти рабочих дней со дня регистрации лица в качестве безработного между ним и территориальным органом Национального агентства заключается социальный контракт, где регламентируются взаимные обязательства сторон. В соответствии с политикой жесткой экономии существенно меняются условия получения пособия по закон украин о занятости населения. В частности, на 90 дней сокращается продолжительность выплаты помощи при отказе от общественных работ. Только на 31-й день после регистрации в качестве безработного лица, уволенные по соглашению сторон, получают пособие по безработице. Есть и другие новации, легко измеряемые в арифметической плоскости. Так, получать пособие по безработице хотя бы в минимальном размере сможет тот, кто в течение закон украин о занятости населения года проработал хотя бы восемь месяцев а не шесть, как сегодня. Необходимо иметь 20-летний закон украин о занятости населения, чтобы получать пособие по безработице в размере 70 % от прежнего заработка нынешний срок — десять лет. И, наконец, безработный обязан не раз в месяц, а каждые 15 дней посещать центр занятости, чтобы не утратить право на пособие. Одна из сторон социального диалога — профсоюзы — уже заявили о том, что законопроект нуждается в существующей доработке, потому процесс его принятия вряд ли будет простым. Vox Populi Кому в будущем может не понадобиться высшее юридическое образование? Прокурорам Полицейским Судьям Членам ВСЮ и ВККС Адвокатам Ваш собственный вариант закон украин о занятости населения или комментарий Вы можете дать по электронной почте. Фрагмент текста, в котором Вы обнаружили ошибку: Адрес страницы: Можно добавить комментарий не обязательно : Отправить закон украин о занятости населения об этой ошибке редактору сайта? Ваш браузер останется на той же странице.

См. также